喉箍證書(shū)
在凱諾，“人力”不僅僅是一種資源，更是一種資本。資源的價(jià)值在于被開(kāi)發(fā)利用，而資本的價(jià)值則在于持續(xù)增值。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，凱諾給予的最大福利不是票子、房子、車(chē)子，而是成長(zhǎng)；對(duì)凱諾來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)、塑造、發(fā)展員工，不是成本，而是企業(yè)重要的投資。
“以共同的事業(yè)感召人，以相互的信任尊重人，以真誠(chéng)的感情打動(dòng)人，以開(kāi)闊的平臺(tái)鍛煉人，以積極 的文化塑造人”是凱諾人力資源管理的核心要義。凱諾一向堅(jiān)持人本管理和科學(xué)管理相結(jié)合的管理理念，寬嚴(yán)并濟(jì)，尊重、理解、關(guān)心和信任員工，尊重個(gè)性，提倡多元，努力為員工們創(chuàng)造愉快工作的環(huán)境。
我們奉行“投資員工就是投資企業(yè)的未來(lái)”的理念，為員工創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的空間和平臺(tái)，幫助其發(fā)展事業(yè)、成就夢(mèng)想。
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